2014年5月28日上午，市十六届市人大常委会第十次会议听取并审议了市高教工委办受市政府委托所作的《关于我市市属高校办学建设与发展情况的报告》。
会议认为高教工委办的报告认真总结了市属高校近年来的办学成绩，客观分析了高校发展中存在的主要困难和问题，提出了意见和建议，原则上同意这个报告。会议认为，我市在短短几年时间内，办起了4所市属高职高专学校，非常不容易，要倍加呵护和珍惜。为进一步全力支持各高校不断健康发展，提高各高校服务地方经济社会发展的能力，为了促进市属高校的新发展，常委会提出审议意见如下：
一、明确办学方向，服务地方发展
1、组织开展对我市贯彻落实《高等教育法》情况的执法检查，形成全社会依法支持高等教育事业发展的良好氛围。相关单位及各高校着力解决法律落实不到位、不规范问题。
2、各高校要科学定位，明晰自己的办学优势和特色，市属高校的主要任务是为当地经济社会发展培养中高级实用人才，学校发展要与市人才战略相结合，充分做大人才红利，课程设置和办学目的应与地方经济社会发展相吻合。不要片面追求专科升本科。走自主、特色、内涵式发展道路，彰显地方高校的比较优势。
二、落实教育优先的办学原则，支持高校自主发展。
1、政府要贯彻教育优先的原则，多措并举改善各高校办学条件。要加大对高校办学资金支持力度，办学发展性投入要纳入市财政预算。当前学校的发展处在困难阶段，债务问题、公租房问题、高校接受评估问题，应给予大力支持，尽快解决。建议：一是要认真落实十届市委第67次常委会会议《会议纪要》关于化解市属高校基建债务的决定，加快化解各高校基本建设债务。二是要尽快解决好市区三校公租房工程问题。市政府要召集专题会议，要一校一策，抓紧研究解决。三是加大有关项目资金支持力度。高校空调安装是落实省政府要求的民生工程，要妥善解决专项经费。对高校迎接相关评估的工程要落实资金尽快建设。黄梅戏职院正常运转资金短缺，要按实际需要补助。
2、大力支持高校人才建设。对于高校引进紧缺人才要从实际出发予以支持，特殊岗位人才要适当降低学历年龄等门槛。人才招聘方面，给予学校充分的自主权。要加大引进人才的经费投入。高端人才引进方面，给予优惠政策。通过“绿色通道”引进博士或副高职称以上人员时，如其配偶符合相关政策规定，应准许随调。在编制限额内，可允许各校按既定政策自主用编。
3、加强对高校的宏观管理，落实办学责任制。建立对市属高校的绩效考核机制。
4、为学校和企业对接提供优惠政策，提高企业的积极性，促进校企合作。
三、提高办学能力，实现科学发展
1、各高校要加强对安庆经济社会发展现状的了解，要定期组织师生进机关事业单位及企业开展调查，掌握情况。要为安庆的主导产业多培养合格的技术人才。
2、有关高校要适当控制办学规模，避免不顾自身条件盲目扩大招生，要注重人才培养质量，提高学生的成才率。
3、高校发展应只求所在，只求所用，不求所有。黄梅戏学院具有全国唯一性，要争取成为省办、省管高校或省市共建高校。
