望江县：代表多年呼声有回应
望江县人大代表对当前基层事业编制工作人员所处的现状连续多年给予高度关注，多次在该县人代会上提出相关建议，建议希望通过合理合法的途径，打破条条框框的用人机制，重视使用基层事业编制人员，激发他们的工作热情，充实乡镇班子力量。
望江县乡镇基层党政机关中的年轻力量大部分由70后、80后的事业编制人员充实着，他们为基层的发展默默奉献辛苦耕耘近20年，现在大部分都处于40岁左右，经历充沛，基层经验丰富，在乡镇中承担着大量的重要工作，但由于受到编制限制，很少有机会与公务员一样得到晋升和提拔，作用没有得到充分发挥，从而影响了他们的工作积极性，最终影响了基层工作的推进。
2016年是该县乡镇党政班子换届之年，吸纳年富力强、经验丰富的人才进入乡镇班子，是事业编制人员的共同期望。日前，望江县研究出台了《望江县公开比选乡镇党政领导班子换届提名人选实施方案》，决定面向全县乡镇事业编制人员和全县大学生村官公开比选乡镇领导班子换届提名人选。该实施方案的出台一方面是贯彻落实中央及省、市委关于乡镇领导班子换届文件精神，同时也是对该县人大代表多年呼声的回应。此举进一步拓宽了选人用人视野，调动了基层事业编制人员的工作积极性，打破了多年事业编制人员不能晋升提拔的现状。（望江县人大办公室储琳）
