望江县人大常委会坚持党管干部和人大依法任免有机统一的原则，切实将任免与监督结合起来，通过严把“三关”，不断提升人事任免水平。一是任前严把实绩关。围绕经济发展、项目建设、政风行风评议、计划生育管理等重点工作，做好有关国家机关工作人员履职情况的搜集整理工作，建立“两院”拟任人员任前考察了解制度，为常委会审议决定人事任免事项提供依据，拓宽常委会组成人员对任免干部的知情渠道。二是任中严把程序关。建立健全工作机制，严格按照依法提请、法律知识考试、供职报告、无记名票决、任职宣誓、颁发任命书等程序，及时把县委推荐的想干事、能干事、会干事的优秀干部人选，依法任命为国家机关工作人员。三是任后严把监督关。平时注重通过听取审议专项工作报告，开展执法检查、调研视察、工作评议和专题询问等方式，在监督工作中监督人，每届届末集中开展一次对政府组成人员的履职点评活动，多渠道了解掌握任命干部履职情况，全方位加强干部任后监督，督促任命干部依法履职、勤政为民。（曹海雁）
