发展人力资源服务业对于促进社会化就业、更好发挥我县人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。近年来,望江县人大常委会主动回应社会关切和群众期盼，高度重视全县人力资源服务业发展，并持续跟踪监督人力资源配置工作，围绕强化人力资源保障助推高质量发展工作组织开展专项调研，并进行专题询问，为持续强化人力资源保障工作贡献人大力量。

　　“深”调研，掌握实情

　　8月21日，望江县人大常委会成立调研组，就“强化人力资源保障、助推高质量发展”开展专题调研。调研组深入蓝天职业培训学校、星火职业培训学校、安庆市得力人力资源公司、申洲公司、县劳动技工学校等地，通过实地查看、听取汇报、座谈交流等方式，全面了解全县人力资源现状、存在的问题及未来发展方向。通过调研，代表们认为，人力资源是经济社会发展的第一资源，要高度重视人力资源保障工作，加大人才引进力度，加强人才培养，优化人才服务，为全县经济高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　“找”症结，精准把脉

　　“问”什么，怎么“问”，常委会为此进行了多次调研、视察、研究、讨论。县人大常委会成立专题询问工作领导小组，负责确定和协调专题询问工作中重要事项，并通过实地查看、听取汇报、座谈交流等方式，全面了解全县人力资源现状、存在的问题及未来发展方向。召开专题协调会，通报专题询问实施方案和专题询问准备情况。主任会议听取专题询问相关准备情况，力求专题询问问到“点”上。

　　“问”对策，跟踪问效

　　“调研中了解到我县人力资源机构规模偏小、资质不高、功能不全，服务质量和效率不优，请问人社局，下一步在培育市场主体，支持人力资源服务机构发展壮大上将采取哪些举措?”县人大常委会委员、教科文卫工委主任檀杏红首先发问。

　　县人力资源和社会保障局副局长聂许银回答：“优化环境“育业”。加强本土市场主体培育，加大优质人力资源服务机构引进力度，大力引进优质人力资源服务机构。政策加持“兴业”。……发挥效能“强业”。鼓励和支持各类人力资源服务机构通过线上线下结合、跨区域协同等方式，开展市场化就业服务、人才引才和招聘、人力资源管理服务、劳务派遣、职业技能培训、零工市场建设管理等多样化人力资源服务，不断优化和扩大市场化就业服务供给。”

　　在县十七届人大常委会第三十一次会议上，8位县人大常委会组成人员围绕服务质量、信息平台运行、企业培训、服务企业招工、职业教育结合程度、公交覆盖率、宣传和公租房房源等问题，向县人力资源和社会保障局、经济开发区管委会等部门负责同志面对面询问。一个个代表着全县人民对人力资源配置的关注、关切、急切之情的“热点”问题接连提出，简明扼要、直奔主题，应询者一一答复，既有政策解读，也有措施陈述，更有对今后工作的整改和承诺。近一个多小时的专题询问，让各相关部门进一步深入了认识，找出了短板，问出了举措。

　　专题询问结束，县政府副县长向委员们承诺将以此次专题询问为契机，高度重视，全面梳理相关问题，清单式推进整改落实，在人力资源服务、培育和要素保障上下功夫，创造更加公平更有活力的人力资源保障环境，实现人力资源配置最优化、效益最大化，全力推进我县人力资源配置高质量发展。(杜文连)